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Angebote

Changemanagement
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Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Konfliktmanagement
Führungsreflexion

Nachhaltige Schulentwicklung berücksichtigt den Unterricht und deren Technologien, die Organisation sowie das Personal, und zielt schlussendlich darauf ab, die Unterrichtsqualität zu verbessern. Deshalb werde ich all diese Kategorien in meinen Angeboten mit einbeziehen.
 

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Ich begleite Sie bei einer bewussten Veränderungen Ihrer Organisationskultur. Zusammen entwickeln wir eine gemeinsame Wertebasis für das Handeln in Ihrer Schule und erarbeiten Visionen und Leitideen, damit die Freude an der Arbeit erhalten und gestärkt wird.

Ich berate und begleite Ihre Organisation in Fragen der Inklusion/Integration von möglichst allen Schülerinnen und Schülern. Dazu gehören Fragen der Schulkultur, der organisationalen Strukturen, des Ressourcenmanagement, des inklusionsorientierten Unterrichts und der Didaktik sowie der Personalentwicklung und anderem mehr.

Ich begleite Sie in ihrem Projektmanagement, unterstütze Sie beim Erarbeiten von passgenauenen Entwicklungsprojekten in Ihrer Bildungsinstitutionen, berate und begleite Sie bei der Implementierung von innovatien Unterrichtsformen und Organisationsstrukturen.

Ich begleite Sie im Prozess zu einem gemeinsamen Verständnis von «Guter Schule» und zur Implementierung eines wirksamen Qualitätsmanagements.

Ich begleite Sie bei der bewussten Veränderung Ihrer Organisationsstruktur, damit die Zusammenarbeit in der Organisation effizient und effektiv wird. Wir analysieren Rollen, Funktionen, Aufgaben, Abläufe, Ressourcenzuteilung und die Kommunikationsabläufe, damit ein gutes Gefühl des «Organisiert-Seins» entsteht.

Wir analysieren und bearbeiteten zusammen aktuelle Konflikte in Ihrer Organisation: Führen Gespräche, klären Missverständnisse, planen Massnahmen und regeln Ansprüche − mit allen Beteiligten, auf Augenhöhe.

Führen ist wichtig und notwendig. Führen ist weit mehr als managen und kontrollieren. Ich begleite Sie in Ihrer Führungsrolle und helfe Ihnen ihr eigenes Führungsverständnis zu festigen und zu entwickeln.

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